Stellantis: diversità e inclusione punti di forza
di Carlos Tavares, ad di Stellantis
(lettera inviata a tutti i dipendenti)
Questo Codice stabilisce i principi su cui si fondano i nostri comportamenti quotidiani improntati sull’etica e descrive il modo con cui tuteliamo la nostra forza lavoro, gestiamo le nostre attività di business, i rapporti con l’esterno, le nostre risorse e le informazioni. Nel momento in cui iniziamo il nostro viaggio come nuova Azienda, voglio sottolineare l’importanza di due parole fondamentali: diversità e integrità. Sono questi i fattori che porteranno il nostro Gruppo ai vertici in termini di rispettabilità e di risultati. Noi, forza lavoro di Stellantis, proveniamo da vari Paesi con diverse culture ed esperienze professionali. Ciò costituisce un nostro punto di forza e un motivo di orgoglio. Il nostro impegno per la creazione di un ambiente di lavoro in cui vengano promosse diversità e inclusione assicura che noi valorizziamo il contributo di tutti al successo di
Stellantis, un concetto insito nel nome stesso.
Con la nostra integrità assicuriamo il rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle best practices che ci consentono di offrire ai nostri clienti mezzi di trasporto e servizi sicuri e di alta qualità. L’integrità sta alla base della competitività e rappresenta il fondamento della nostra crescita sostenibile. Costituisce la via attraverso la quale, giorno dopo giorno, costruiamo la nostra reputazione di Azienda su cui i nostri clienti, la forza lavoro e tutte le altre parti interessate possono fare pieno affidamento. Tutti noi dobbiamo conoscere le regole e seguire sempre il Codice. La compliance non è una opzione, è un imperativo.
Qualunque cosa facciamo, noi la facciamo sempre con integrità. Se siete testimoni di comportamenti che potrebbero rivelarsi violazioni del Codice è vostra responsabilità segnalarli per supportare i più elevati standard di integrità ed etica. Non abbiate timore: segnalare simili controversie è totalmente sicuro. L’Azienda vi proteggerà sempre da qualsiasi tipo di ritorsione se fate una segnalazione in buona fede. Dobbiamo mantenere per Stellantis un comportamento esemplare perché tutti noi, a livello individuale e collettivo, siamo i difensori della reputazione della nostra Azienda e della sua capacità di operare per essere sostenibile. Sono certo che ciascuno di voi farà proprio l’impegno di agire con onestà e rispettare il Codice ogni giorno.
Dobbiamo mantenere per Stellantis un comportamento esemplare perché tutti noi, a livello individuale e collettivo, siamo i difensori della reputazione della nostra Azienda e della sua capacità di operare per essere sostenibile. Sono certo che ciascuno di voi farà proprio l’impegno di agire con onestà e rispettare il Codice ogni giorno.